当兵如果分到后勤千万不要失望因为这是更好的

  后勤单位,是部队战斗力的重要组成部分。当新兵下连后,有一些战士分到了后勤单位,心里很内疚。当把这个消息告诉父母后,兵爸兵妈也很失望。因为他们下意识地认为后勤战士都属于“偏弱”类型,所以很为孩子的成长而担忧。殊不知,对应青年在部队的成长来看,能分到后勤单位的战士,不仅具有很高的成长潜力,而且在机遇的拥有上明显的会更好。

  一是后勤单位的专业性更强,如果对应青年想在部队长远发展来看,更具有优势。

  青年在部队的成长与发展,无论最终选择哪一条成长路,我认为都可以归为指挥类和技术类。对应这一点,如果当兵分到后勤,未来有极大可能会走技术型。而站在总的成长角度看,如果当兵青年走士官成长路,我认为技术类专业要远比指挥类专业留队的机会更多,晋升的难度更小,成功的概率更大。

  时光荏苒中,当兵的过程中年龄也会变大,而对于技术性类型的军人,不仅不会因岁月流逝而改变,反而会因经验的不断积累,成为各专业的翘楚,而指挥类则不然,年龄或许会是一个“硬杠杠”。

  青年在当兵的过程中,无论有什么样的“个人梦”,都需要军事和文化相结合。军事训练作为主责主业,几乎占据了绝大部分的时间。而文化课的复习,如果对应基层连队来看,很难会有“大块”时间自由支配,所有的文化课复习的时间都需要靠“挤”。

  后勤单位或岗位,因为工作原因,在生活制度和时间管理上与基层单位有一定的区别。拿熄灯这件事举例,在连队当兵必须准点熄灯,准点休息。但如果当兵在一些后勤岗,尤其在“机关”工作的战士,熄灯时间就不会受到管控,在一定程度上,为文化课的复习创造了便利条件。

  在部队当兵,所有的机遇都是平等的。以连队生活为例,战斗班排所拥有的机遇,比如考军校、转士官等,后勤炊事班的战士也全部拥有。而后勤厨师培训,烹饪学习,面点制作等学习培训的机会,却只能从后勤战士中选拨。

  在后勤单位所学习的技术,有一些是军地通用的,比如维修类、汽车类、医疗卫生类等。这些技术在部队学会后,即能为部队建设增添力量,也能成为个人一辈子的“手艺”。将来退役后如果加以培养和提升,未尝不可以成为赖以生存的技能。

  在文章的最后,可能有的兵爸兵妈会问,什么样的单位才称得上后勤单位呢?其实它所包含的范围很大,涵盖的面非常广,仅靠一篇文章中我们做不到完全解析,只能把范围局限于基层个别后勤单位和岗位来分析,仅做抛砖引玉之用。如有不足或未尽之处,欢迎留言,共同探讨。


点击: 添加时间: 2022-11-24 15:10